崗位職責
1、執行總公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織各用人部門招聘工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、負責員工關懷、企業文化建設、宿舍管理等其他行政人事日常工作;
6、上級領導安排的其他工作事務。


崗位要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理相關專業，3年及以上工作經驗，若非人力專業畢業者，有相關人事工作經驗者亦可
2.熟悉人事6大模塊，了解培訓體系搭建，績效體系完善以及員工關系維護，熟悉勞動法及相關法律法規
3.負責日常人事系統的操作，及時處理線下及線上單據，解答員工提出的問題
4.負責節日員工福利活動、出游等活動以及年會策劃
5.熟練使用office辦公軟件，如excel/word/ppt，具有較好的報告輸出能力
6.優秀的團隊意識，高效行動力及應變能力