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  • 老板很摳,工作壓力大,工作量大,工資卻很低

    ——東營夏恩員工說
  • 壓力大工資少,沒什么辦法晉升,內卷嚴重。

    ——平安養老保險股份有限公司寧波分公司員工說
  • 很差。部門領導無能,混日子,沒有真能力,混工資。內部管理亂七八糟,說話不算話,老板一言堂,死板僵硬

    ——梁玉璽員工說
  • 拖欠工資報銷款  績效工資沒有執行標準 總臨時改績效就是為了扣錢

    ——遼寧萊特萊德環境工程有限公司員工說
  • 一言難盡,很難受,各種bug

    ——中汽創智科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    無福利,待遇差,無福利,待遇差,無福利,待遇差

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    工作不正規,工作不正規,工作不正規,工作不正規,

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

    ——北京正昂律師事務所員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險,無公積金,包午餐有加班調休,除此之外無其他任何福利

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    朝九晚五,研發崗位加班多,無加班費

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

    ——湖北華投綠智工程科技有限公司員工說
  • 在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    未畢業到公司來實習,領導很好沒有架子,員工之間也都比較容易相處

    你愿意推薦朋友來這里工作?為什么?
    會的,我來了之后,我同學也來這里實習了,實習完后就走了,還是想回老家去發展

    在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

    ——濟南微搜信息技術有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

    本身是一家國營轉股份制的企業,老員工的遺留問題較多。因此新員工入職基本沒有什么福利。


    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

    公司車間是計件、數量工,按勞取酬;管理部門是死工資,銷售部門是績效提成。你不可以遲到,但加班也沒有工資

    ——榆林普惠酒業集團員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

    五險一金、交通補助、年假, 沒有房補。


    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

    工作節奏還可以,下班準時,不加班


    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

    不定,看個人能力

    ——廈門英特易信息科技股份有限公司員工說
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    1)在保全科長的領導下開展工作。 2)負責設備維修計劃,操作規程的制定,組織人員進行設備檢修,確保設備正常運行,做好節能降耗。 3)熟悉工廠的生產設備,指導員工進行規范保養。 4)負責工廠的技術

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  • PMC主管

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    崗位職責:1.每日生產訂單的排單、生產單所需物料清單發到倉庫;2.負責生產單交期的跟進,對每日異常情況進行溝通并上報;3.負責所欠物料的跟進,并對時刻保持與業務員的溝通。任職要求:1. 大專以上學歷,

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  • 監理工程師/監理員

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  • 銷售主管

    中專|招1人| ¥5000-10000

    崗位職責:1. 客戶開發及銷售業績目標完成:(1)所負責市場范圍的客戶儲備,新客戶開發、汰換;(2)客戶庫存盤點、錄入并協助異常庫存處理;(3)協助客戶銷售預估規劃、提報、接受審核(4)客戶打款開單管

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  • 行政助理

    大專|招1人| ¥3800-5000

    崗位職責:1、負責各類行政費用報銷;2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;3、協助車輛調度管理,監督車輛維修、保養、年審及保險購買;4、負責公司辦公室衛生、環境的美化管理;5、負責

    廣州美林基業房地產開發有限公司

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